Back

التخطيط الاستراتيجي المتقدم

بواسطة blueacademy التصنيفات : ادارة الأعمال
قائمتي المفضلة مشاركة
مشاركة
رابط الصفحة
مشاركة على وسائل التواصل الاجتماعي

عن الدورة

التخطيط الاستراتيجي المتقدم: قيادة التحول والتميز المؤسسي

 

هذه الدورة التدريبية المتقدمة هي وسيلتك لتوحيد جهود منظمتك وتحقيق التنسيق الفعال بين جميع مستوياتها. ستتعلم من خلالها الأدوات اللازمة لقيادة التغيير الشامل والتحسين المستمر.

 

 محاور الدورة التدريبية: بناء استراتيجية متكاملة

  1. التخطيط الاستراتيجي المتقدم وتطوير الاستراتيجية
  • تطوير الاستراتيجية: تعلّم كيف تبني استراتيجيات قوية ومرنة لضمان النمو المستمر.
  • العلاقة بين الاستراتيجية ونموذج التميز: اربط أهدافك الاستراتيجية بمعايير التميز المؤسسي العالمية.
  • تطوير الرؤية: صغ رؤية مستقبلية ملهمة وواضحة لمنظمتك.
  • تطوير المهمة والتوجيهات: حدد رسالة منظمتك الأساسية وأولوياتها التشغيلية.
  • تطوير الخطط والبرامج: حول استراتيجياتك إلى خطط عمل قابلة للتنفيذ.
  • تطوير آليات التنفيذ طبقًا للجودة الشاملة: اضمن تطبيق الاستراتيجيات بأعلى معايير الجودة.

 

  1. التخطيط الاستراتيجي وإدارة الجودة
  • مفهوم التخطيط الاستراتيجي: افهم الأبعاد الأساسية للتخطيط كأداة إدارية حاسمة.
  • التخطيط الاستراتيجي وتحديات المنافسة الدولية: واجه التحديات التنافسية العالمية بالتخطيط المتقن.
  • خصائص ومزايا التخطيط الاستراتيجي: استعرض السمات والفوائد التي يقدمها التخطيط الفعال.
  • بورتر (Porter) والتخطيط الاستراتيجي: طبق نماذج بورتر لتحليل القوى التنافسية.
  • التخطيط الاستراتيجي والجودة: ادمج مفاهيم الجودة في صلب عمليتك التخطيطية.

 

  1. تصميم نظام التخطيط الفعال
  • خطوات ومراحل عملية التخطيط: تعلّم الإطار المنهجي لوضع الخطط.
  • معوقات عملية التخطيط: حدد التحديات وتجاوزها بفعالية.
  • أدوات ووسائل إبداعية للتنبؤ: استخدم تقنيات مبتكرة لاستشراف المستقبل.
  • مبادئ التخطيط الفعال (النموذج الياباني): استلهم أفضل الممارسات العالمية.
  • التخطيط للطوارئ (حالة عملية): طور خططًا مرنة للتعامل مع الأزمات والمفاجآت.

 

  1. المهارات الداعمة للتخطيط الاستراتيجي
  • نظم الرقابة: استخدم آليات متابعة وتقييم الأداء.
  • نظم المعلومات: وظف البيانات والمعلومات لدعم قراراتك الاستراتيجية.
  • نظم الحوافز الاستراتيجية: صمم أنظمة تحفز الأداء المتميز.
  • نظم الاتصالات الفعالة: اضمن تدفق المعلومات بسلاسة داخل منظمتك.
  • فرق العمل: ابنِ وادِر فرق عمل قادرة على تنفيذ الخطط الاستراتيجية بنجاح.

 

  1. قيادة المستقبل والتخطيط الاستراتيجي
  • من هم مديرو وقيادات المستقبل؟ حدد السمات والكفاءات المطلوبة لقيادة التغيير.
  • تحديات المستقبل وإعداد الأفراد لمواجهتها: فهم المتغيرات العالمية وتأهيل الكوادر لمواجهتها.
  • التجربة اليابانية في إعداد قادة المستقبل: استخلص الدروس من النماذج العالمية الناجحة.
  • النماذج الثلاثة لوضع خطط خلاقة: تعلّم أساليب مبتكرة لتطوير خطط استراتيجية.
  • الممارسات الخاطئة في التخطيط للمستقبل: تجنب الأخطاء الشائعة التي تعيق النجاح.
  • الفكر الاستراتيجي والتخطيط للجودة: اربط رؤيتك الاستراتيجية بالالتزام الراسخ بمعايير الجودة.
إظهار المزيد

ماذا سوف تتعلم؟

  • التخطيط الاستراتيجي: ضرورة للتحول الشامل لا النمو المحدود
  • لو تسعى منظمتك لتحسينات محدودة، ممكن تحققها بأساليب الإدارة اليومية. لكن الوضع يختلف تمامًا لو كان الهدف هو تطوير شامل وكامل يمتد لكل جزء وعملية في المنظمة. هنا، ما يكفيش نعتمد على الأساليب اليومية أو مجرد التعديلات البسيطة.
  • المطلوب وقتها هو تغيير جوهري يتناسب مع حجم التطوير اللي نبغاه. يعني لازم نطور الرسالة الأساسية للمنظمة (Mission)، وأهدافها العامة، وبالتالي أهدافها التفصيلية. كل هذا يتطلب التخطيط الاستراتيجي، اللي يعتبر الوسيلة اللي نوحّد من خلالها كل أنشطة المنظمة ونضمن التنسيق بين المستويات التنظيمية المختلفة.

تقييمات ومراجعات الطلاب

لا يوجد تقييم حتى الآن
لا يوجد تقييم حتى الآن